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在南京市总工会机关作风和党风廉政建设大会上的讲话
13-07-30 浏览(70
 
  

 

市总工会党组书记、常务副主席  孙  强

(2012年2月7日)

 

尊敬的市级机关作风建设各位监督员、同志们:新年好!

 

    新春伊始,万象更新。刚刚过完龙年春节,首先,我代表许主席、代表市总工会党组和领导班子,向同志们拜个晚年,祝大家新年快乐、工作顺利、龙年大吉、万事顺意!

 

1月29号、春节后上班第一天,市委、市政府就召开全市机关作风建设大会,目的就是要一以贯之、全力以赴抓好机关作风建设,为我市率先基本实现现代化提供坚强有力的作风保障。市总工会始终高度重视机关作风建设,全市机关作风建设大会后专门进行了研究。今天我们召开这个会议,主要是学习贯彻落实全市机关作风建设大会精神,按照许慧玲主席在市总工会十五届八次全委会上提出的要求,努力克服胡总书记指出的精神懈怠、能力不足、脱离群众、消极腐败等“四大危险”,切实加强和改进市总机关作风和党风廉政建设,打造一支“干事有激情、做事高标准、遇事敢负责、处事能坚韧”的工会干部队伍,真正把组织职工、动员职工、宣传职工、引导职工的工作做深入、做扎实。

 

今天的会议,我们还特别邀请了市级机关作风建设监督员莅临指导。对他们的到来以及长期以来对我们的关心、指导、支持、帮助,表示热烈的欢迎和衷心的感谢!刚刚过去的一年,在市委的正确领导下,市总工会紧扣全市“两个率先”大局,按照市工会十五大确定的“推动发展、改善民生、促进和谐”的工作思路,大力推进工会“八大工程”建设,全面落实“六项措施”,扎实办好年初向全市百万职工承诺的12件实事,各项工作取得显著成效,市委、市政府充分肯定、高度评价,全总、省总多次奖励表彰,广大职工群众的认可度和满意度明显提升。这些成绩的取得,主要得益于我们机关和系统全体党员干部提振精气神,创新工作思路,破解发展难题,服务发展、服务大局、服务职工的能力水平进一步提升。应该说,2011年市总机关作风建设水平在过去的基础上又上了一个新台阶,在全市机关作风评议中,群众对市总工会的表扬意见有28条,法工部被评为“2011年度市级机关作风建设先进处室”。

 

在肯定成绩的同时,我们也清醒地看到,市总机关作风建设方面依然存在着不少的问题与不足。例如,在这次全市机关作风评议中,对市总工会的批评和建议意见有22条,有的意见相当尖锐,这说明我们的工作离广大职工的要求还有不少差距,职工群众对工会组织还有更多期待。刚才,闵慧主席做了一个很好的报告,全面回顾了过去一年的工作,认真剖析了市总机关作风建设中存在的主要问题,对2012年机关作风和党风廉政建设进行了部署;市总机关各部门、驻会产业工会及企事业单位主要负责同志,与市总党组签订了机关作风和党风廉政建设目标责任书。闵主席的工作报告,贯彻了市委和全总、省总的最新要求,体现了市总工会加强和改进机关作风和党风廉政建设的部署要求,我完全赞同。希望同志们认真抓好贯彻落实。

 

2012年是实施“十二五”规划承上启下的重要一年,是全面落实省市党代会战略部署的开局之年,也是党的十八大召开的喜庆之年。全面做好工会各项工作,对于巩固和提升南京经济社会发展良好势头,推进我市率先基本实现现代化,具有十分重要的特殊意义。加强机关作风建设,其目的就是为了更好地开创工会工作新局面,更好地肩负起“推动发展、改善民生、促进和谐”的光荣使命。新的一年,任务艰巨。如何进一步明确职责,强化责任,狠抓落实,确保目标任务顺利完成,我再强调三点意见:

 

一、必须形成抓落实的共识

最近,习近平同志在《求是》杂志发表文章《关键在于落实》,从充分认识抓落实在党的领导工作和全局工作中的重要意义,抓落实必须牢固树立党的宗旨意识和正确政绩观,抓落实必须具有知难而进、锲而不舍的奋斗精神,抓落实必须发扬求真务实、真抓实干的优良作风,抓落实必须树立正确的用人导向和形成完善的工作机制等五方面,进一步强调了狠抓工作落实的重要意义及方式方法。市委、市政府在全市机关作风建设大会上,对全市机关作风建设做出全面部署并发出了动员令:转作风赢得民心,抓落实创成大业,为争当江苏“第二个率先”先行军不懈奋斗。

作风体现党风,反映工作状态,影响民心向背。转作风才能赢得民心,抓落实才能创成大业。习近平等领导同志关于要发扬真抓实干精神、狠抓工作落实的一系列重要讲话,对于工会更好地落实全年工作任务,提供了强大的思想武器,具有重要的指导意义。

 

“道虽迩,不行不至;事虽小,不为不成”。省、市党代会为我们描绘了率先实现基本实现代化的美好前景,推动全市经济社会全面发展进步,实现宏伟蓝图,全市260万职工群众始终是主力军。今年的工作目标、任务已经非常明确,如何进一步发挥工人阶级主力军作用,依靠主力军,建设主力军,发展主力军,当务之急就是要集中精力、心无旁骛地坚决抓好各项工作的落实。我们要以转作风、抓落实、创大业作为工作主线和重点,以更加奋发有为的精神状态,深入开展“三争一创”实践活动;树立新的发展标杆,集聚新的发展动力,创造新的发展业绩,继续加强机关组织、思想、作风、制度、廉政等各方面建设,做转变作风、为民务实的践行者;突出办事提速、服务提质、效能提升,把“推动发展、改善民生、促进和谐”的工作思路落到实处,使“八大工程”见到实效,让职工群众得到实实在在的利益,为实现市第十三次党代会确定的“率先基本实现现代化、建设现代化国际性人文绿都”的宏伟目标而努力奋斗。

 

二、必须完善抓落实的机制

机制是优化要素配置、集聚个体力量、激发系统活力的保障。抓落实,不能靠运动式的整治,要靠科学管用的制度,实现可持续的改进。

 

一要加强组织领导。 市总领导班子各位同志都要切实履行“一岗双责”,承担起作风和党风廉政建设的领导责任。机关各部门、直属各单位负责同志要认真执行签订的目标责任状,把业务工作和作风建设、党风廉政建设放在一起抓,力争工会工作创先进、处室作风争优秀。要健全发现问题、改进提高、管理考评的机制,走向长效化、规范化,确保机关作风和党风廉政建设取得实效。牵头部门要加强组织协调、指导推进和跟踪评估,及时向市总党组和领导班子报告最新情况和存在问题,及时督促各项工作的进展。

 

二要加强统筹兼顾。 机关作风和党风廉政建设中暴露出来的问题,表面上是具体工作上的问题,实质上是思维方式、工作方式不适应时代变化的问题;表面上是个人、个别的问题,实质上是整体的、带有普遍性的问题。我们一定要坚持标本兼治、综合治理,把整改评议中发现的问题和着力健全各项制度结合起来,把强化思想政治教育和严格干部队伍管理结合起来,把选树典型先进和批评乃至惩戒落后结合起来,把扎扎实实工作和请群众评议、让人民监督结合起来,引导机关干部不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力,着力提升作风建设工作的科学化水平。当前,要重点整治庸、懒、散、奢、乱等不良风气,以治庸提能力、以治懒增效率、以治散正风气、以治奢促廉洁、以治乱树形象,严肃工作纪律,弘扬正气,压制歪风。

 

三要加强督查督办。 抓落实的过程,就是一个积小胜为大胜、积跬步致千里的过程。要着力构建以提升执行力为重点的督查推进体系,纪检、人事、机关党委和办公室必须切实履行职责,各部门、各单位积极配合、良性互动,加强沟通,有效克服遇到的困难和问题,不折不扣地完成工作目标和领导交办的任务。要增强抓落实的过程控制,完善任务到人的责任制度、全程跟踪的督查制度、科学到位的考核制度,形成抓落实高效工作机制。对“中梗阻”、“末梢坏死”等机关常见病,要严格问责,严肃处理,匡正导向。

 

三、必须提升抓落实的成效

抓落实好不好,最终要看成效;抓落实力不力,关键要看结果。这里,我要重复强调四句话:

 

一是要加强学习。 学习是立身之本,是对机关干部最基本的要求。许多工作落实的不好,关键在干部学习的不够,能力不足,只知其然,不知其所以然。不爱学习、不勤于学习、不会学习,就不能与时俱进,就不能有效应对工作实践中出现的新情况新问题,对形势和上级精神吃不透,对工作规律把不准,最终就会陷于平庸,打不开工作局面。加强学习,做到博学、审问、慎思、明辩、笃行,才能让自身素质提高,才能更好地团结带领广大职工推动发展、建功立业,才能更有效地改善民生、促进和谐。

 

二是要从现在做起,从细节做起。 古人说“天下大事必作于细”,今人说“细节决定成败”。群众从我们每个工作人员的一举一动,看到的是所在处室这个整体;群众从我们每个工作人员的一言一行,看到的是市总工会机关这个整体。我们一定要坚持从小处做起、从我做起、从现在做起,注意自己的一言一行,规范自己的一举一动,每天都有提高,每项工作都有改进,用心地、真心实意地去做职工群众工作。

 

三是要领导干部要率先垂范。 在作风和廉政建设问题上,群众看党员,党员看干部。各部门、各单位的负责同志要率先带头贯彻今天会议的精神,带头执行作风建设和党风廉政建设相关规定,为其他同志做出样子。要着力克服胡锦涛总书记在七一讲话中指出的“精神懈怠”、“能力不足”、“脱离群众”、“消极腐败”四大危险,始终保持昂扬向上的精神状态、锐意进取的干事激情、拼搏奉献的意志品质,勇于任事、敢于负责;牢记人民群众是衣食父母,党员干部是人民公仆,对群众最盼、最急的事努力去办,对群众最忧、最怨的事立刻就改;要对权力有敬畏之心,对名利有平常之心,自觉加强党性修养,在需要面前学会选择,在诱惑面前学会放弃,在原则面前学会坚守,做到自身正、自身净、自身硬,通过一班人、带动一层人、激发一群人,建设“干事有激情、做事高标准、遇事敢负责、处事能坚韧”的工会干部队伍。

 

四是要知难而进,持之以恒。 机关作风和党风廉政建设,只有起点,没有终点;只有更好,没有最好。现在正是南京经济大发展、社会大变革、劳动关系大调整的重要发展阶段,我们一定要坚持“干就干最好,争就争第一”的标准,弘扬敢于创业创新、奋力创优创造的新时期南京精神,坚持原则、不畏风险,迎难而上、知难而进。要奋力营造想干事、能干事、会干事、敢干事、干成事、不出事的积极氛围,努力建设服务型、责任型、法治型、廉洁型的四型机关,切忌看了震动,听了感动,会后原地不动。持之以恒,必有良效。

 

同志们,人勤春来早。让我们以改革的精神、创新的思路、扎实的举措,奋力抓好工作落实,进一步改善工作作风,在抓落实中推动发展,在抓落实中改善民生,在抓落实中促进和谐,形成工会组织创先进、工会干部争优秀的热潮,把机关作风和党风廉政建设推上一个新水平,让南京工会的旗帜更加鲜亮!

   
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