各区总、产业、局、公司及开发区工会女职工委员会:
2014、2015年，市总女职工委员会在企事业单位支持建立了两批共105个“爱心母婴室”，受到广泛欢迎，成为南京工会女职工工作特色品牌。2016年将继续支持在女职工人数较多的企事业单位、商务楼宇、公共服务等场所建立50个“爱心母婴室”，推动企事业单位对职场备孕期、怀孕期和哺乳期的女职工给予呵护关心，为职业女性安然度过女性特殊生理阶段提供温馨服务。
一、“爱心母婴室”建设标准
（一）一个干净整洁、私密安全的房间；
（二）悬挂“爱心母婴室”铭牌；
（三）桌子和至少2把椅子(沙发)；
（四）水池、若干电源插座（使用吸奶器等设备）；
（五）5、冰箱、饮水机、微波炉；
（六）母婴杂志展架及母婴杂志；
（七）母乳喂养知识宣传手册、招贴画；
（八）新妈妈爱心礼包。
二、职责分工
（一）企事业单位
负责提供场地（地点应方便女职工使用）及场地内的硬件设施，如电源插座、水池、桌子、椅子或沙发、饮水机、微波炉等，并负责场地的日常管理工作，同时对使用人员实施登记制度。
（二）市总女职工委员会
1、统一制作“爱心母婴室”铭牌，在醒目位置悬挂，便于女职工识别和使用。
2、对符合条件今年新建的50个“爱心母婴室”各赠送一台电冰箱。
3、联合支持协作单位赠送母婴室宣传招贴画、宣传手册、新妈妈爱心礼包等，并邀请母乳喂养专业机构和医疗专家深入企事业单位举办公益讲座，送教上门，帮助女职工增加备孕期、怀孕期和哺乳期等女性特殊生理阶段的有关知识。
4、规范“爱心母婴室”建设管理，开展调研督查，组织学习交流，推广优秀管理经验。
三、有关要求
1、提高认识，加强领导。女职工承担着生育、抚养子女的重任，关系到人类的繁衍。母乳是宝宝最自然健康的完美食物，没有任何人造食品可以与母乳相提并论，母乳喂养让妈妈和宝宝更健康。随着国家全面放开“二孩”政策，南京将迎来一个新的生育高峰。建立“爱心母婴室”，致力于为更多选择母乳喂养的母亲和家庭提供支持，提高母乳喂养率。各级工会和女职工组织要高度重视，结合企事业单位实际，积极行动起来，切实为女职工做好事、办实事、解难事。
2、精心组织，做好服务。各级各单位要大力宣传建设“爱心母婴室”的重要意义，营造全社会关爱职场备孕期、怀孕期和哺乳期女职工的良好氛围。各中间层次工会女职工委员会要按照上述“爱心母婴室”建设要求，在育龄期女职工人数较多、条件成熟的单位积极开展创建工作，并认真填写《南京市总工会2016年“爱心母婴室”建设申请表》（详见附件），一式二份，报送市总女职工部（电话：84551227），申报截止日期为2016年6月30日。
南京市总工会
2016年1月15日