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南京市总工会“四个坚持”规范模范职工之家等创建活动有效激发基层工会活力

2018-01-19 南京工会 234次

 

南京市总工会进一步优化年度工会工作成绩突出的先进集体和先进个人评选推荐工作,聚焦深化“双争”活动,着力加强基层工会活力,2017年度共评选表彰市模范职工之家57家、模范职工小家58家、优秀工会工作者48名。 

 

一是坚持好中拔优,增设标兵典范。在全市广泛评选市模范职工之家、模范职工小家、优秀工会工作者的基础上,进一步好中选优,新增市模范职工之家标兵单位、模范职工小家标兵集体、优秀工会工作者标兵个人评选项目,严把质量关,要求各直属工会最多推荐市模范职工之家标兵候选单位1家、模范职工小家标兵候选集体1个、优秀工会工作者标兵候选个人1名,全市共评选市模范职工之家标兵单位10家、模范职工小家标兵集体10个、优秀工会工作者标兵个人10名。对获得市模范职工之家标兵单位授予“南京市五一劳动奖状”、市模范职工小家标兵集体授予“南京市工人先锋号”、市优秀工会工作者标兵个人授予“南京市五一劳动奖章”荣誉称号。


二是坚持公正严谨,严格规范程序。逐级申报,各项评选推荐按照条件和标准,并经广泛征求会员群众意见等民主程序,由所在单位向上一级工会逐级推荐申报;大众评选,市总工会设职工之家建设工作领导小组办公室,主导制作视频短片以及通讯稿件,通过报纸、电视、南京工会网站等渠道广泛宣传评选活动,组织网络投票发动全市职工和工会干部广泛参与;专家考核,邀请行业专家学者召开专家评审会,综合考量创建内容、评审过程等各方因素,经市总工会主席办公会审议通过,将表彰项目建议名单在南京市总工会网站进行公示,确保评审工作公开公平公正。


三是坚持倾斜一线,激发基层活力。模范职工之家等先进评选始终注重秉持先进性、代表性和广泛性,评选推荐工作向非公企业工会、基层一线工会干部倾斜,逐步减轻直属、机关工会评优权重,要求凡推荐评选2个以上项目的市总直属工会,其中,至少要推荐1个以上的非公有制单位、集体和个人,进一步激发基层一线中模范职工之家等的创建创优、示范引领作用


四是坚持纪律严明,强化资格审查。职工之家建设工作领导小组办公室统筹调配市总各部门人员,组建多个督查队伍,分别由市总领导带队分片走访督查创建单位,明确未建立和坚持会员(代表)大会制度,未按期换届或工会主席(副主席)未依法依章程选举产生,未按规定开展平等协商、签定集体合同和工资专项合同的企业,未按规定足额缴纳工会经费,有停工怠工群体性事件,有安全生产责任事故、违法违纪行为的单位工会和工会主席不得申报市模范职工之家、模范职工小家、优秀工会工作者和标兵单位、标兵集体和标兵个人。并重新核查已获得模范职工之家、模范职工小家等的单位,调动现有的职工之家、小家的运转积极性,对有上述情况的依规取消荣誉称号。 

南京市总工会办公室(研究)室