南京市护工护理行业联合工会正式成立
2022-11-07 南京工会 1116次
2022年11月4日，南京市护工护理行业联合工会在南京市科教卫体工会牵头协调下正式成立。江苏省教科工会一级调研员孙焱，南京市总工会副主席陈慧男等出席大会并讲话。
南京市科教卫体工会（全称：南京市科技教育卫生体育工会联合会）是南京市总工会驻会产业工会，所属基层工会涵盖南京市科技、教育、卫生、体育、民政五个行业系统，现有会员单位80多家，职工会员总数56000多人。根据上级工会关于吸纳新就业形态劳动者建会入会有关要求，2022年以来南京市科教卫体工会组织对系统所属医院和民政系统包含江苏省人民医院、南京医科大学第二附属医院等省属医院，南京鼓楼医院、南京市第一医院等市属医院，以及南京市祖堂山社会福利院、南京市点将台社会福利院等医护养老单位护工护理员情况进行了全面调查了解。经核查，南京市科教卫体工会所属近20家医护单位的护工护理员，分别来自13家不同的劳务公司，且年龄结构、文化程度等结构较为复杂。在摸清底数的基础上，南京市科教卫体工会及时向市总分管领导汇报，并得到了市总机关相关职能部门的指导。在此基础上，牵头协调成立了由擎浩公司史珉同志为组长的筹备组，并多次召开协调会，就成立南京市护工护理员工会事宜反复沟通协调、扎实有序推进。
依照《中国工会章程》和中华全国总工会《基层工会会员代表大会条例》、《工会基层组织选举工作条例》等有关规定，经筹备组研究并报上级工会同意，南京市护工护理行业联合工会第一次会员代表大会设代表50名，按筹备会研究确定的分配方案由各家劳务公司在前期已申请入会的会员中按民主程序选派，经审查，代表身份合法有效。50名代表中，男性14名，女性36名，近半数为一线护工护理员，较好地体现了群众性、代表性。同时，各公司按要求推荐产生了联合工会第一届“三委会”委员候选人。委员候选人的推荐产生，办求覆盖各家劳务公司、各家医护单位，且均按相关要求履行了民主程序，尽量把年龄相对较轻、文化程度相对较高、有能力、有热情、有耐心为职工群众说话办事的同志推荐上来。南京市护工护理行业联合工会第一届委员会设委员7名，由大会差额选举产生；设经费审查委员会、女职工委员会委员各3名，由大会等额选举产生。经报市科教卫体工会同意，委员会主席、经费审查委员会和女职工委员会主任由代表大会直接选举产生。
陈主席在讲话时指出，为贯彻落实习总书记关于关心新就业形态劳动者指示精神，中华全国总工会自2020年以来，大力开展货车司机、快递员、护工护理员、家政服务员、商场信息员、网约送餐员、房产中介员、保安员等新就业形态劳动者入会工作，以最大限度地把职工群众组织到工会中来，为维护新就业形态劳动者合法权益和职工队伍稳定提供了有力保障。她强调，一要明确形势任务，认真履行工会基本职责。护工护理员队伍是中国产业工人队伍中的重要组成部分，要在他们中间大力宣传劳模精神、劳动精神、工匠精神，鼓励他们在用心用情做好病人、老人的日常护理工作的同时，多多参加护工护理行业技能培训、不断提升自身综合素质和护理水平，努力将个人的幸福追求和服务社会的责任结合起来，用智慧和汗水创造美好生活。科教卫体工会要加强对护工护理行业工会的指导帮助，从建章立制入手，上下联动，齐心协力，尽快打开护工护理行业工会工作局面。二要继承优良传统，切实发挥桥梁纽带作用。坚持“职工办工会、办好工会为职工”，主动适应提升职工生活品质新要求，加强对护工护理员加强劳动保护和情感关怀，采取各种方式途径，搜集倾听职工合理诉求，从健康检查、技能培训、互助保障、心理疏导等小切口入手，积极热情为职工办好事、办实事、解难事。要及时将党和政府的关怀送达职工群众心坎里，团结引导广大职工感党恩、听党话、跟党走，不断增强他们对党和政府及工会“娘家人”的信赖信任，努力提升护工护理员们在南京这座城市的获得感、幸福感、安全感。三要强化学习提高，不断加强工会规范化建设。这次当选的委员中，有的是公司管理人员，有的是普通护理员，相对学历较高、能力较强、热心服务、积极肯干。但是对工会工作业务，总体还不是十分了解，希望各位委员进一步充分认识到自身肩负的重要职责，在工作之余抽出一定时间，认真学习新《工会法》等法律法规，边干边学，在实践中掌握工会工作的特点与规律，努力成为钻业务、懂政策、会服务的行家里手。另一方面也要积极争取上级工会的支持，逐步建立完善工会工作制度，护工护理员人员流动性大，要及时跟进线上线下发展会员工作，建立联系广泛、服务职工工会工作体系，培养选树先进典型，使工会工作在各公司和广大护工护理员中有声音、有形象、有号召力，切实为全市护工护理员的就业保障提供新机遇，共同把护工护理行业工会建设成为领导信任、职工拥护、特色鲜明、走在同行前列的光荣“职工之家”。
南京市总工会宣教部
南京市科教卫体工会