关于开展第三届“大众创业、万众创新”立功竞赛活动的通知
南京市总工会
南京市科学技术委员会
南京市人力资源和社会保障局
宁工发〔2018〕51号
关于开展第三届“大众创业、万众创新”
立功竞赛活动的通知
各区总工会、科技局、人社局，各产业、局、公司、开发区工会：
为深入贯彻落实党的十九大精神和国家及省、市相关工作要求，市总工会、市科学技术委员会、市人力资源和社会保障局决定，在全市组织开展第三届“大众创业、万众创新”立功竞赛活动。现将有关事项通知如下：
一、竞赛目的
深入贯彻落实党的十九大精神，鼓励更多社会主体投身创新创业，进一步激发职工创新创业活力，为提升我市自主创新能力和产业竞争能力，推进国家创新型城市建设，当好苏南国家自主创新示范区建设排头兵做出积极贡献。
二、竞赛内容
依托劳动竞赛活动平台，推动企业广泛开展科技创新、技术革新和管理创新活动，积极推动海外归国科技人员、高校科技工作者、高校毕业生等各类创业人员在宁创办企业。在此基础上，通过基层工会申报、各直属工会推荐、市总工会组织专家评选审核和实地考察，评选出创新、创业先进单位各10家，创新、创业先进个人各10名，并给予一定的物质奖励，同时分别授予“南京市五一劳动奖状”和“南京市五一劳动奖章”荣誉称号。
三、参赛条件
1．2015年1月1日以来，创新成绩突出的单位和个人； 2015年1月1日以后，注册的企业和作为主要合伙人或占控股地位创办新企业的创业者创业成绩突出的单位和个人。优先在我市重点发展的“4+4+１”产业体系中选拔推荐。
2．创新单位应高度重视职工技能提升，组织开展内容丰富、层次多元的劳动技能竞赛，在推动科技进步、营造创新的企业文化、发挥广大职工的创新热情、实现创新成果的转化方面做出突出贡献。
3．创新个人应充分发挥劳动热情和创造潜能，立足岗位需要，刻苦钻研，大胆创新，勇于实践，积极开展“五小”创新等活动，在促进创新成果转化，推动企业发展方面做出突出贡献。
4．创业单位和创业个人应诚实守信，合法经营，照章纳税，具有良好的道德品质和社会责任心，事迹感人，具有良好的经济效益、社会效益和发展前景。
5．所有参赛单位和个人不得有造假和不正当竞争行为。企业必须依法与员工签订劳动合同，依法缴纳社会保险，按时足额发放工资；无使用童工，侵害员工人身自由、人格尊严和就业歧视现象；未发生过重大劳动争议或群体性事件，无重大工伤事故，无其他违法违规行为。
四、竞赛活动安排和相关要求
第一阶段：组织部署阶段（时间：2018年6月）
成立立功竞赛活动领导小组，市总工会党组书记、常务副主席孙强任组长，市总工会、市科学技术委员会、市人力资源和社会保障局分管领导任副组长，相关业务部门负责人为成员；在市总工会设立办公室，市总工会分管领导兼任办公室主任，具体负责竞赛活动工作的组织实施。
各直属工会联合本级科技和人社部门参照文件精神，制定本级具体实施计划，组织部署相关工作。
第二阶段：实施与初评阶段（时间：2018年7月－12月）
各直属工会组织基层单位开展竞赛活动，挖掘具有先进性、创新性、代表性的集体和个人予以培养，以工作实绩和社会贡献度作为衡量标准，围绕单位和个人创新创业成效、发展前景和获得的奖励、产生的社会影响等，结合企业吸纳就业人数、获得专利数量、创效和利税情况，进行综合评价并组织推荐，各直属工会推荐的各类申报项目原则上不超过3个。
市总工会对各直属工会推荐申报的集体和个人，采用全市各直属工会、市总机关各部门投票推荐的方式进行初评，确定各项表彰20个入围集体和个人，进入专家评审阶段。
第三阶段：专家评审与实地考察阶段（时间：2019年1月－2019年3月）
对初评产生的各项表彰20个入围集体和个人，以多媒体展示的方式进行集中汇报，采用专家评审和大众评审相结合的方式进行评审，根据综合评审结果进行排序，之后，组织进行现场考察，综合评出各类项目前10个单位和个人。
第四阶段：总结表彰与成果宣传阶段（时间：2019年4月－5月）
综合评出的各类项目前10个单位和个人，在进行社会信用和治安处罚查询、征求市科委和市人社局意见后，提交市总主席办公会审议，审议通过并经社会公示无异议后，授予立功竞赛先进单位和个人，同时分别授予“南京市五一劳动奖状”和“南京市五一劳动奖章”称号，在2019年“五一”前夕表彰。
请各直属工会于2018年10月30日前，将推荐申报表加盖公章，报市总工会劳动和经济工作部(中山东路105号711室)。
联系人：蔡敬堂、谢华明，联系电话：84552500 ，
邮箱：njldjs2017@163.com
南京市总工会 南京市科学技术委员会
南京市人力资源和社会保障局
2018年5月18日