南京国防工业工会“产改·新质生产力”座谈会召开
2024-03-15 南京工会 1756次
南京国防工业工会“产改·新质生产力”企业家座谈会，在南京造币有限公司举行。来自航空、航天、国防等板块的南京晨光、南京机电、南京造币、南京百花光电主要负责人参加交流，省机冶石化张旭海主任、市国防工业工会联合会常委会委员等20人出席座谈会。
4位企业家主嘉宾，围绕“产改·新质生产力”，深刻理解习近平总书记指出的“科技创新能够催生新产业、新模式、新动能，是发展新质生产力的核心要素”，结合企业2024经济工作中心工作、市国防工业产改十项机制、企业科技创新、人才发展、技术提升等方面的新优势、新赛道、新措施，研讨在推进产改中发展新质生产力。座谈会在思想碰撞、及时研讨、互相借鉴中热烈进行。
南京造币公司总经理金春年首先发言：要持续做好创新这篇大文章，积极培育和发展新质生产力的新动能。通过技术创新、技能攻关、工艺革新，来推动新旧动能转换，实现产业升级和发展方式转变；其次，要畅通高技能人才的良性循环，完善生产一线员工培养、使用及合理流动的工作机制；再者，要持续做好各专业条线的深化改革，形成与新质生产力相适应的新型生产关系。要让“产改•新质生产力”成为2024年高质量完成生产任务的目标引领，以“柔性管理与员工培养同行，分流压降与队伍建设共进，薪酬激励与行为约束并驱，基础工作与专业管理交织”深耕产业工人队伍建设和人员管理，以激发内生动力打开南币高质量发展新局面。
航天板块企业代表，南京晨光集团党委书记、董事长袁勇就推进产改•新质生产力，铸就“国之重器”，打造“国之干城”这样说：集团把产改和公司科技创新紧密结合，形成了以产业创新升级为方向，以重大原始创新和关键核心技术突破为主线，在求“新”求“质”中广泛汇聚创新人才。持续加快建设创新人才高地，着力打造以战略科技人才为顶层牵引、科技领军人才为核心支撑，青年科技人才为坚实基础的产业工人“雁阵”格局，推动创新链、产业链、资金链、人才链深度融合，走出具有晨光特色的产改新探索新实践。同时以“192256”幸福晨光建设体系，担负起全国总工会首批提升职工生活品质试点单位的责任，努力为职工提供良好的生产生活环境。
航空板块代表南京机电党委书记刘高群说，南京机电初步形成“创新项目、创新平台、创新机制、创新人才、创新文化”“五位一体”的科技创新模式。成功申报了国家级创新平台“高性能液压部件创新中心”，牵头推动成立“江苏省航空产业协会”“江苏省航空领域基础机电产品创新联合体”“航空未来机电科技创新共同体”，进一步拉通了创新链和地方产业链。产改•新质生产力将在企业未来发展中有更优秀的展示。南京机电加快科技创新与成果转化，产学研用协同，以自行实施、转让、许可、作价投资等方式推进科技成果转化；加快发展方式绿色转型，推进绿色制造，实现能源消费低碳化；扎实推进全面深化改革，推进科技创新、协同研发、服务保障、质量提升、标准化提升、数字化建设、深化改革等7个方面重点工作，提升加快建设世界一流企业行动；加强创新人才培育，强化科技、人才、创新三者之间的协同作用，全力提速“百博千硕”工程，使创新人才这一“关键变量”加快转化为发展新质生产力的“最大增量”。
南京百花光电厂长、党委副书记李翔讲述了，工厂以习总书记提出“发展新质生产力是推动高质量发展的内在要求和重要着力点”的要求，通过以点带面、匠心筑梦，多措并举、厚植强装胜势，技术创新、深挖新质潜力等产改举措入手，竭力提升产改新质生产力。建立一线技术协会、职工创新工作室、工厂职工学校、规划职业生涯、推进技术创新、实施能级工资，不断深化职工队伍建设，促进工厂与职工共建共享，推动工厂高质量发展。
座谈会上，省机冶石化工会张旭海主任，高度肯定此次企业家产改.新质生产力座谈会的质效，紧贴中心服务大局。提出了要以总书记理论为标准方向，依法、以责推进产改的新要求。市国防工业工会联合会主席傅晓俊，介绍了产业工会“以推进新质生产力发展实践、提高职工受益度为产改主体，加强产改机制、产改平台两翼建设，实施学习、劳动、组织三大竞赛”123推进产改模式，积极引领直属工会助推企业新发展，职工新提升，全面提高产改质效。与会嘉宾会人员走进生产车间，调研南京造币厂李超技能大师工作室创建工作。
南京市国防工业工会联合会
2024年3月4日