推动“两堂融合”，打造职工暖心服务新阵地
2025-09-05 南京工会 112次
9月3日中午，瑞淳高新职工食堂与江张万事鑫职工食堂内暖意涌动。瑞淳高新食堂里，职工们边享午餐边聆听爱尔眼科专家讲解护眼知识，餐后有序排队接受免费眼部检查；江张万事鑫食堂内，外卖小哥、网约车司机捧着热乎餐盒，目光追随着电视屏幕上的爱眼科普讲座，工会志愿者还将《护眼宝典》悄悄放进送餐企业的保温箱——这场别开生面的“午餐课堂”，正是高淳区总工会推进“两堂建设”深度融合的生动实践。
“平常忙得没空去医院，没想到吃午饭的功夫就查了眼睛！”在瑞淳食堂就餐的企业职工李师傅难掩笑意。区总工会巧思破局，将“职工大讲堂”的健康知识宣讲与“职工食堂”的餐饮服务有机结合，利用职工就餐的碎片化时间，既满足味蕾，又送上实用健康资讯，让服务精准触达需求。
针对不同职工群体特点，活动推出差异化服务：对园区企业职工，采取“面对面宣讲+现场检查”的细致模式；对新业态劳动者，则以“视频科普+手册指引”高效传递知识。这种“精准滴灌”的服务方式，让“两堂融合”从“舌尖”的便利延伸到“心间”的温暖。
“我们想把食堂变成‘流动讲堂’，让职工在用餐时也能找到充电的契机。”区总工会负责人表示，此次护眼活动仅是起点，未来将陆续推出心理健康、法律咨询等主题“午餐课堂”，推动职工食堂升级为集就餐、学习、交流于一体的多功能服务平台。
江苏省总工会在《关于推动职工“两堂”建设的指导意见》中明确，要以“职工大讲堂”引领职工、以“职工好食堂”服务职工，打造工会服务特色品牌。高淳区总工会以创新实践诠释“两堂建设”内涵，让工会服务真正融入职工日常，成为触手可及的暖心力量。
高淳区总工会