以民主管理为引擎，驱动企业高质量发展
2025-05-22 南京工会 92次
南京城北万象汇始终秉承“以人为本·万象共融”的管理理念，积极响应国家关于健全企事业单位民主管理制度的号召。面对新时代职工对职业发展、身心健康及人文关怀的多元化需求，企业将民主管理与企业文化建设深度融合，探索出“学习进取、健康运动、团结友爱”的民主管理模式，致力于打造有温度、有活力、有凝聚力的组织生态。
工会搭台，打造好学进取的学习型组织
南京城北万象汇倡导好学进取的精神，高度重视职工的学习与发展，通过多种途径为职工提供学习机会。技能培训不仅限于工作技巧提升，更关注职工审美情趣和高尚情操的培养。2025年元宵节，南京城北万象汇组织了“学廉养德”书法培训课程及书法活动，让职工亲身体验书法创作的乐趣。
企业未来将进一步加强文化课程设置，预计开展扎染、剪纸等非遗文化特色课程，在学习中华传统文化精华的同时，提升职工综合素质。同时，为了表彰先进，激励后进，南京城北万象汇设立了完善的评奖评优机制，定期选拔出表现突出的优秀职工。获奖者的照片被展现在企业文化风采墙和多媒体投屏上，成为全体同仁学习的榜样。
工会助力，塑造健康运动的活力型组织
南京城北万象汇深知职工的身心健康是企业发展的基石，始终将职工健康福祉与企业责任紧密结合。以职工健康需求为导向，企业联动迈皋桥社区医院达成长期合作，精准对接医疗资源。2025年1月15日和3月8日，南京城北万象汇与社区中医院联合推出了中医义诊活动，提供中医诊断、康复理疗、面部护理、运动指导等服务。
企业也率先成立了大区内首家“企业家庭医生工作室”，为全体职工及家属提供多项专属健康服务，真正实现了“便捷预约，快速诊疗”。此外，为了鼓励职工积极参与体育锻炼，推出了全民健身打卡活动。季度末，片区会对表现优异者进行表彰，前三名可获得筋膜枪、折叠自行车等丰厚奖励。
工会用心，培育团结友爱的关怀型组织
南京城北万象汇始终将团结友爱作为企业文化的核心，致力于塑造一个充满关怀、强凝聚力的组织。企业工会以不同节日和特殊纪念日为契机，推出了独具匠心的节日企划，既营造了浓厚的节日氛围，又增进了职工间的感情交流。
例如，在大暑节气时，为职工准备了解暑西瓜；在腊八节，为大家送上热腾腾的腊八粥礼盒；在中秋节，举办漆扇手绘、花灯制作等特色活动。企业工会定期组织野外拓展、户外烧烤等团建活动，让团魂在欢声笑语中凝聚成形。
南京城北万象汇工会通过不断创新企业文化建设活动，为职工提供了丰富多样的关怀和支持，共同打造了一个和谐、进取、团结的工作环境。丰富生动的学习活动提升了职工的文化素养与创新思维。“学廉养德”书法课程，不仅让大家体验专业的书法教学，也感受到不一的“廉”味。表彰墙塑造了“靠学习立身，靠素质进步”的良好风气，激发了职工进取拼搏的内在积极性，从“要我学”变“为我学”。
“社企合作”的健康服务创新结合全民健身计划真正做到了将职工关怀融入日常，让企业温度直抵人心。此举不仅强健了职工身体素质，同时也淬炼了职工一往无前、坚韧不拔的意志，以更充沛的活力、更饱满的精神应对工作挑战。
多姿多彩的职工关怀活动促进团队在轻松愉快的互动合作中彼此了解，提升企业凝聚力。企业贴心的关怀不仅改善了工作条件，也让职工感受到了家一般的温暖。
南京城北万象汇工会将传统文化与职工成长、团队建设结合，既提升综合素质，又增强文化自信，为新时代企业文化建设提供新思路。同时，通过实践证明“社企联动”健康管理模式的创新能够有效对接社区医疗资源，降低企业运营成本，实现多方共赢。
通过率先实践“学习+健康+关怀”的模块化企业文化建设路径，南京城北万象汇为基层民主管理制度化、品牌化贡献了“万象经验”。未来，企业将持续深化创新，发扬赓续“学习进取、健康运动、拼搏向上”的企业文化，与每一位职工共同成长，共创辉煌！
栖霞区总工会