法治护航稳用工 精准服务助发展——徐庄高新区举办劳动争议专题讲座
2025-04-21 南京工会 266次
近年来，随着劳动法律法规体系持续完善、劳动者维权意识显著提升，企业用工管理面临的法律风险日益复杂，劳资纠纷案件量逐年攀升，特别是新业态用工模式下的劳动关系认定、算法管理合规性等新兴问题，已成为企业经营中的“痛点”。为切实回应企业诉求，强化风险防控能力，4月15日下午，徐庄高新区联合玄武区人民检察院举办《劳动争议典型案例分析》专题讲座，以司法实践赋能企业合规发展。
精准聚焦企业关切 典型案例剖析风险
活动特邀玄武区人民检察院第五检察部检察官团队“把脉问诊”，四级检察官助理史天星围绕企业普遍反映的劳资纠纷问题，精选十起具有代表性的司法案例，系统梳理劳动纠纷高频风险点。讲座既直击加班费核算、社保缴纳、年休假落实等传统用工场景的基础法律问题，又深入探讨网约货车司机劳动关系界定、网络主播解约赔偿等新业态领域的法律适用难点。
通过援引最高人民法院指导性案例裁判规则，重点解析不完全劳动关系认定标准、算法管理合规边界等前沿议题，为企业处理新型用工关系提供可落地的裁判思路，帮助企业从司法视角预判风险、规范管理。
双向互动答疑解惑 定制服务长效护航
现场20余家企业的50余名人事、法务及行政负责人积极参与，围绕经济性裁员程序要件、解约赔偿计算标准等实务难题与讲师展开深度交流。
第五检察部主任张伟现场组建专项法律服务群，承诺为企业提供“全周期”定制化支持，涵盖合规用工审查、风险预警、个案咨询等延伸服务，构建“线上即时响应+线下专业指导”的长效对接机制。
深化检企联动机制 构建法治服务生态
本次活动通过“司法机关+企业”双向对话平台，既推动劳动法治理念向企业精准传导，又搭建了实务经验共享的桥梁。
徐庄高新区相关负责人表示，后续将深化与检察机关协作，通过定期举办法律沙龙、发布风险提示白皮书、开展“法治体检”等多元举措，靶向解决企业用工管理难点，以法治保障优化营商环境，助力园区企业高质量发展行稳致远。
玄武区总工会