高淳经济开发区总工会举办的“工惠童行”外地职工子女暑期研学活动
2025-07-07 南京工会 131次
7月3日上午，江苏高淳经济开发区总工会举办的“工惠童行”外地职工子女暑期研学活动在南京冠盛汽配有限公司正式开营。这是开发区总工会首次以服务职工家庭为切入点，为企业外地职工子女量身打造的暑期研学活动，吸引了92名孩子参与，活动由开发区总工会主办，南京冠盛汽配有限公司工会承办。这场以“服务职工家庭”为突破口的创新实践，不仅用“研学+”模式破解了外地职工子女“探亲困局”，托起孩子们的快乐假期，更以“工会温度”实现了服务从职工个人到家庭单元的暖心跨越。
开营仪式，温情与承诺交织
开营仪式上，开发区总工会副主席曹燕对孩子们说：“你们的爸爸妈妈每天都在单位辛勤努力的工作，可能很少有时间陪你们玩耍。所以这次我们准备了好多有趣的活动，你们不仅可以走进爸爸妈妈工作的单位参观，还能当一回‘小医生’，学习怎么保护我们明亮的眼睛，更能在高淳老街上发现传统文化的魅力，还有志愿者姐姐们一起编蚂蚱、做游戏、踢足球等很多丰富多彩的活动，大家是不是很期待呀？”孩子们异口同声拖着长音回答：“期待……”
志愿者代表在仪式上郑重承诺，将全程陪伴孩子们，确保活动安全有序开展，并宣读了研学注意事项。参加开营仪式的家长代表感慨道：“平时忙于工作，很少有机会接孩子来这儿深入体验高淳的文化和企业环境；这次活动不仅让孩子学到了知识，更让他们理解了父母远离家乡工作的意义，感谢工会组织的这个研学活动。”
创新服务，从“探亲难”到“成长营”的服务升级
“工惠童行”活动是开发区总工会深化服务内涵的重要举措，“我们不仅要解决职工子女探亲难，更要让探亲变成成长营，让职工Yeah校服务半径进一步延伸”开发区总工会副主席介绍。通过组织外地职工子女暑期研学，不仅缓解了职工工作期间无法照料探亲子女的压力，更让孩子们在互动中了解父母的工作价值，增强家庭凝聚力。活动课程设计独具匠心，既志愿者们进行作业辅导、带领阅读的文化课程，也有“模拟法庭”“科技小制作”等激发创造力的环节，更有“非遗研学”、“废物利用”等实践课程，既有知识性，又充满趣味性，让孩子们在玩中学、学中悟。
此次活动是开发区总工会探索服务职工家庭新模式的第一步，未来将推动更多园区企业复制这一模式，让工会服务从“保障职工权益”向“守护职工幸福”深化，真正做到工会服务做加法，职工烦恼做减法。
随着开营仪式的圆满结束，孩子们满怀期待地开启了为期9天的研学之旅。这一刻，工会的关怀如夏日的清风，吹进了每一位职工和孩子的心里。
高淳区总工会