市总工会立足职能紧扣关键强力助推治理现代化
市总工会贯彻“三年行动方案”和《指引责任分解》，坚持以职工为中心，构建和谐劳动关系，维护职工队伍稳定，积极参与全市社会治理现代化建设。
强化职工思想引领。组建全国劳模宣讲团，宣讲20余场次；开展“劳模工匠进校园、思政教师进企业”活动，全市各级工会已完成宣讲700多场次。维护职工合法权益。评定了85个集体协商三星级企业、90个和谐劳动关系示范企业；帮助93批、273名农民工追回拖欠工资；办理法律援助案件361件，为455名职工挽回损失1460万元。热心为职工服务。组织34批、954人次参加民宿疗休养；启动50家“爱心驿站”创建工作，开展困难职工“微心愿”帮扶，推进线上线下招聘服务，意愿安置就业2150人次，办理职工创业小额贷款2065万元、贴息89万元；推进职工互助保障，支付保障待遇2323万元、惠及1.3万人次。推进厂务公开民主管理。在全省率先出台《关于加强基层工会规范化建设的指导意见》，建立三级督导评价体系，常态化开展督导评价。建立厂务公开民主管理工作责任制度、厂务公开协调小组成员单位联席会议和会商等制度。构建职工心理健康教育服务体系。在全市建设职工心理健康教育服务中心（站、室）400余家。办好“宁师傅热线”，年均接听来电近2000个，邀请知名心理学专家到基层开展心理健康讲座、培训。开展职工志愿服务。组建“十百千”职工志愿服务队伍，探索“志愿者+技能”“志愿者+职工互助”路径，组织志愿服务培训，定期开展志愿服务分享会，选树“优秀职工志愿服务品牌”等先进典型。