南京市总工会来栖霞调研
2023-05-31 南京工会 1267次
根据南京市总工会学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作安排，5月26日，市总工会一级调研员刘国庆率队对栖霞区“聚焦工会主责主业，推进职代会制度建设”情况做专题调研。
调研组一行现场考察了南京长江工业炉科技集团有限公司工会职工之家阵地建设，参观了长炉集团陈列室，详细了解了企业生产经营、职工科技创新、人才培养等情况；在南京银茂铅锌矿业有限公司，调研组现场考察了公司、车间、班组三级厂务公开民主管理工作落实情况，对企业厂务公开民主管理工作、职代会制度建设进行指导。
座谈会上，调研组听取了长炉集团、南京银茂厂务公开民主管理工作汇报。长炉集团以厂务公开民主管理工作为核心，以“四促”为平台，打造党建带工建新载体，促进企业管理、技术创新、服务职工和文化创新，积极探索厂务公开新机制；南京银茂成立厂务公开民主管理领导小组，制定出台《南京银茂铅锌矿业有限公司企业民主管理实施办法》，把厂务公开工作与安全生产、经营管理工作放在同等重要的位置，形成“党委统一领导、行政具体实施、纪委和工会监督、职工广泛参与”的运行机制。区总工会从领导重视、压实责任、建立长效机制，重规范、攻难点、统筹推进，重创新、激活力、构建服务保障新模式三个方面介绍了全区厂务公开民主管理工作总体情况。5年来，全区7家单位获评江苏省、南京市厂务公开民主管理先进单位；5家单位获评南京市厂务公开民主管理示范单位，厂务公开民主管理工作在维护职工合法权益、构建和谐劳动关系、加强企业党风廉政建设、促进社会和谐稳定等方面发挥了积极作用，2023年，栖霞区总工会获评江苏省推动厂务公开民主管理先进单位，工作实效得到肯定。
调研组指出，职工的急难愁盼都是通过职代会的形式去实现，职代会是维护职工权益、促进企业发展的“双赢制度”， 要健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，做到四个坚持，即坚持党的领导，坚持群众路线，坚持依法推进，坚持劳资共赢，通过职代会制度的深入推进，打造工会组织影响力、示范力、创新力，切实维护好职工合法权益，竭诚为职工做好服务，凝聚强大合力推动企业高质量发展。
栖霞区总工会