工会暖童心 书香护成长：350 份助学礼包情暖南京新业态劳动者家庭
2025-10-27 南京工会 261次
金秋十月，暖意涌动。10月18日，由南京市委社会工作部、南京市总工会、共青团南京市委、市教育局主办的“工会暖童心 书香助成长”2025年新业态劳动者子女金秋助学活动，在世界文学客厅温情启动。350名来自快递、网约配送、网约车司机等全市各新业态行业的劳动者子女，收到了国庆“十个一”助学礼包，真切感受到党和政府、工会组织与社会爱心力量的关怀。
本次助学活动，国网江苏省电力有限公司南京供电分公司、南京交通建设投资控股（集团）有限责任公司分别捐资为孩子们配备了书包；江苏凤凰新华书店集团有限公司南京分公司、南京市职工互助会、南京市职工疗养院、南京天丰大酒店等爱心单位以其他形式，共同汇聚成“十个一”礼包的助学力量，堪称一份全方位的成长大礼。一堂名家写作课与家庭教育课，分别由儿童文学作家祁智老师和家庭教育专家林静博士面对面交流授课；一本作家签名书搭配优惠购书卡，用书香浸润心灵，激发阅读热情；一只“爱心互献”书包、一周职工食堂餐券、一天“微疗养”体验、一套“亲子时光”食宿优惠套餐，从物质到精神，给予孩子们生活的贴心关怀；一份保额50000元的意外伤害互助保障，为孩子们全年安全出行筑牢防线；一张“市新工联观察员”聘书，搭建起工会与新业态劳动者群体之间沟通的坚实桥梁。
当书包、书籍、礼券等爱心物资一一递到孩子们手中，现场暖意融融。一位快递员家长激动地说：“我是一名每天早出晚归的快递员，平时忙得都没有时间帮孩子辅导功课。今天拿到给孩子的‘十个一’礼包，有书包，购书卡，还有全年的意外保障，我非常感动，真的是太贴心了，真心感谢工会和爱心企业，这份关爱我们会记在心里，孩子也定会努力学习，回报社会。”同时，来自11个新业态行业的劳动者代表被聘为“市新工联观察员”，他们将发挥监督作用，成为促进提升工会服务质量和水平的“新力量”。
活动当天，世界文化客厅内书香四溢。当孩子们看到自己喜爱的儿童作家到来时，兴奋之情溢于言表。写作课上，儿童作家祁智以生动有趣的故事为引，结合写作实例，深入浅出地为50名孩子讲解写作技巧与灵感捕捉方法。孩子们全神贯注，积极举手与作家互动，现场笑声与掌声不断。与此同时，家庭教育课也在同时进行着，家庭教育专家林静博士围绕亲子沟通、习惯培养以及构建和谐亲子关系等家长关注的热点问题，用通俗易懂的语言和丰富的案例，为家长带来一场实用的育儿知识盛宴。专家指出，倾听孩子内心想法、尊重孩子个性发展是构建和谐亲子关系的关键，并通过模拟家庭场景互动，帮助家长掌握与孩子有效沟通的技巧。家长们纷纷拿出手机拍照记录要点，课后还积极与专家交流探讨，现场氛围热烈。
据了解，该活动是南京工会策划的今年暑期关爱新业态家庭子女系列活动之一。7月9日，南京工会启动“工会暖童心研学助成长”新业态劳动者子女研学夏令营，近130名快递、网约配送等行业劳动者及其子女参与。活动围绕南京红色工运文脉展开，营员在南京工会工运史展了解工人运动百年历程，在晨光1865园区金陵兵工展览馆感受军工产业创新演进，还参与海底世界探索学习生态保护知识。7月20日，在13个区13家肯德基门店，面向新业态劳动者子女，同步开展“工会暖童心 肯悦助成长”集体生日会。活动含亲子手工、孩子向家长表心意、宇宙探秘之旅、小小汉堡师体验等环节，最后集体庆生。7月7日-8月15日，分三期，推出“工会暖童心 智趣助成长”新业态劳动者子女暑期托管班，安排了含课业辅导、科学探索、非遗体验、体育训练、劳动教育及节日主题活动，打造“安全托管+素质拓展+劳动教育”服务。
从盛夏的研学夏令营、集体生日会、暑期托管班，到金秋的助学暖心礼，南京工会以“暖童心”为纽带，用心用情将关爱新业态劳动者家庭行动串连起来，形成体系。这份关怀并未停留在形式上，而是深入到亲子陪伴的需求里、孩子成长的期待中、劳动者生活的急难愁盼间——从红色精神的浸润、科普知识的启迪，到课业辅导的陪伴、书香养分的补给，再到意外伤害保障的守护，每一项举措都精准对接需求，每一份礼包都饱含温度。350份“十个一”助学礼包背后汇聚爱的力量，是对新业态劳动者“城市建设者”辛苦付出的回馈，更是对其家庭未来的深情托举。当孩子们捧着作家签名书时，眼中闪烁光芒;当快递员家长接过书包时，红了眼眶，这些瞬间超越了活动本身，成为这座城市温暖的注脚。
南京工会相关负责人表示，此次金秋助学活动，不仅是一次爱心的集结与传递，更是南京工会贯彻新就业形态劳动者权益保障和家庭关爱工作的创新实践。南京工会将持续深耕新业态劳动者关爱领域，以更多元、更温暖的举措，为这些城市奋斗者及其家庭点亮希望，为南京高质量发展凝聚合力。
南京工会始终将做好新就业形态劳动者工会工作作为“置顶任务”，构建了一套完善的“全链条保障体系”。完善组织体系，创新入会方式，让分散流动的劳动者能够找到工会“娘家”，找到“组织依靠”。在新业态领域深入推进权益保障，开展集体协商，将劳动者的权益诉求从个体层面提升到行业规范层面。以工会驿站、司机之家、小哥公寓等服务阵地为依托，打造全场景新业态劳动者服务圈，构建起了“冷可取暖、热可纳凉、累可歇脚、渴可饮水”的服务网络集群。同时，利用工会驿站窗口阵地，宣传好家风和廉政文化，营造和谐社会氛围。打造南京工会 “宁工享・职工食堂”、“宁工享・职工讲堂”，为新业态劳动者提供就餐服务，搭建成长赋能桥梁。创新开展家庭关爱活动，今年，就组织开展夏令营、生日会、暑托班、金秋助学等“工会暖童心”暑期系列品牌活动，以及贯穿全年的工会驿站暖“新”服务日等关爱活动。组织新业态劳动者移动体检项目，安排专业的体检车辆和医护人员，送检上门，把健康体检送到劳动者工作站点，送到他们的身边。为增强劳动者的抗风险能力。通过“培训赋能+竞赛牵引+典型选树”的模式，开展定制化培训、举办技能大赛、树立行业标杆，助力劳动者向“技能型”转型，为新业态劳动者健康发展提供“工会支撑”。
主办单位相关领导出席活动，并为孩子们发放助学礼包。
南京市新兴产业工会联合会
南京市新就业形态劳动者行业工会联合会
南京市职工服务中心