鼓楼区总工会开展挹江门街道丁山社区餐饮行业集体协商观摩会暨业务培训会
2025-11-24 南京工会 40次
11月21日，鼓楼区总工会聚焦辖区内小微企业集中、个体协商难度大的现实问题，以挹江门街道丁山社区餐饮行业为试点，在鼓楼区总工会集体协商指导员与挹江门街道工会协理员的协同参与下，成功举办“挹江门街道丁山社区餐饮行业集体协商观摩会”，探索形成了一条可复制、可推广的行业性集体协商新路径。
该社区餐饮企业规模小、数量多，职工流动性强，在劳动报酬、工作时间等方面存在共性争议点。为此，区总工会联合挹江门街道总工会深入调研、精准指导，推动组建了由社区联合工会牵头的职工方协商代表与企业方代表。组织双方围绕行业内厨师、服务员最低工资标准、高峰时段加班费计算办法、职工年度体检福利及淡季轮休保障等核心议题进行了多轮平等、充分的协商，最终达成了《挹江门街道丁山社区餐饮行业集体合同》。合同不仅明确了行业内各岗位的工资底线，更在规范用工、保障休息等方面作出了具体规定。该合同覆盖社区内10家小微餐饮企业，惠及职工40余名，使该社区内小微餐饮行业劳动标准得以统一和提升。
此次协商试点，是鼓楼区总工会在零散就业领域推动集体协商机制建设的重要实践。它以行业为单元，有效破解了小微企业“不敢谈、不会谈”的困境，实现了“谈成一个、覆盖一片、规范一行”的规模效应，把构建和谐劳动关系真正延伸至基层末梢。下一步，区总工会将系统总结“挹江门经验”，在更多行业和区域推广复制，持续扩大集体协商覆盖面，努力推动全区劳动关系朝着更加规范、健康、和谐的方向稳步发展。
鼓楼区总工会