“餐前一刻钟”让思政教育有“知”有“味”
2026-07-30 南京工会 27次
为破解企业一线职工工学矛盾，推动思政教育走出会议室、贴近生产一线，南京市六合区总工会以“两堂建设”为工作抓手，创新打造“餐前一刻钟”食堂微宣讲特色思政载体，把职工大思政课搬进职工食堂，让政策理论、劳模精神融入日常烟火。
精准锚定碎片时段，打通工学矛盾堵点
针对企业生产任务重、职工难以抽出整块时间参与理论学习的现实难题，六合区总工会前期深入企业一线调研，发现职工午餐排队等候的一刻钟是开展思想引领的优质空档。
六合区总工会创新将思政宣讲阵地前移至职工食堂，组织“雨花石”职工宣讲志愿服务队走进餐桌旁开展微宣讲。职工无需停工离岗、不用专门挤占休息时间，在打饭排队、等候就餐的间隙就能聆听劳模先进事迹，彻底化解生产与学习时间冲突问题，推动思政教育从被动强制听课转变为职工主动自愿吸收，真正做到生产、学习两不误。
革新宣讲表达形式，用小故事讲透大道理
本次活动彻底摒弃传统宣讲冗长课件、长篇说教的模式，统一设定15分钟以内短宣讲标准，坚持“小故事讲大道理”的宣讲思路。
六合区总工会要求宣讲员以拉家常、聊身边事的通俗语言，聚焦劳模工匠的奋斗闪光点展开分享，全程无枯燥理论灌输、无硬性笔记要求。不少职工现场反馈，这种轻松接地气的宣讲形式没有距离感，轻轻松松就能读懂劳动精神内涵，听得进、愿意听、记得牢。
升级食堂阵地功能，打造“暖心餐桌+精神食堂”双阵地
六合区总工会坚持硬件服务与思想赋能同步推进，把职工食堂改造为兼具生活服务与思政教育功能的综合阵地。指导合作企业持续优化食堂软硬件配套，打造菜品丰富、价格实惠、环境整洁的职工暖心餐桌，提升职工就餐体验，让职工愿意停留、主动参与宣讲，做实暖心服务。在食堂大厅大屏循环播放劳模微故事短视频，把一日三餐的就餐空间升级为职工汲取精神力量的“第二课堂”，强化思想浸润。
截至目前，“餐前一刻钟”微宣讲已覆盖区内多家企业食堂，累计服务一线职工数千人次，思政教育覆盖面、渗透力显著提升。本次“餐前一刻钟”微宣讲，跳出传统思政教育的固定场景限制，依托食堂烟火气搭建轻量化思政平台，实现思想引领常态化、生活化。通过近距离、短时长、接地气的宣讲，让劳模精神、劳动精神、工匠精神直抵一线职工内心，切实增强产业工人的认同感与归属感。
下一步，六合区总工会将继续壮大“雨花石”职工宣讲志愿服务队，发动更多劳模工匠、技术骨干加入“身边人讲身边事”行列，推动“六合工人大思政课”常态化、长效化，让思政教育有“知”有“味”，让劳模精神、劳动精神、工匠精神在烟火气中落地生根，为六合高质量发展凝聚广大产业工人的磅礴力量。
六合区总工会