巩固和拓展脱贫攻坚成果、提升职工群众生活品质：南京市总工会召开全市工会困难职工解困脱困总结暨职工服务中心赋能创优和幸福企业建设工作推进会
2022-08-19 南京工会 1804次
8月19日，南京市总工会召开全市工会困难职工解困脱困总结暨职工服务中心赋能创优和幸福企业建设工作推进会。会议对全市工会围绕困难职工解困脱困工作，特别是“十三五”以来，决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚成果和实践经验进行全面总结，对推动职工服务中心赋能创优和幸福企业建设工作做出部署动员。会议旨在巩固和拓展困难职工解困脱困成果，强化工会职工服务中心阵地服务职工功能，推动企业改善职工生产生活条件，提升职工生活品质，促进实现共同富裕，使职工群众的获得感、安全感、幸福感更加充分、更有保障、更可持续。
2020年年底，经过全国总工会和各级工会的共同奋斗，城市困难职工解困脱困工作目标如期完成。围绕决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚、完成“十三五”规划等重点任务，南京工会认真贯彻落实市委市政府和省总工会脱贫攻坚重大决策部署，把扎实做好困难职工解困脱困工作作为工会组织一项政治任务、头等大事和第一民生工程来抓，把推动城市困难职工解困脱困工作融入脱贫攻坚大局和社会救助体系。按照党委领导、政府主导、工会牵头、社会参与的工作体制，全市工会坚持落实生活救助、送温暖、金秋助学、阳光就业、互助保障等帮扶措施，搭建日常帮扶、节日帮扶、互助帮扶、社会帮扶、医疗帮扶、技能帮扶、就业帮扶的帮扶机制。2016年到2020年攻坚解困脱困的五年，市总工会共投入各类帮扶资金3292万元，市级建档困难职工建档人数从2016年前的2947人减到2020年126人。到2020年年底，按照“四个一批”的帮扶路径，实现现行标准下工会建档立卡的困难职工家庭全部解困脱困。
众力齐，万钧举，实现困难职工解困脱困是艰辛历程，是奋斗史，是温暖长卷。全市工会敢于担当、勇于创新、真抓实干、攻坚克难，心贴心，手牵手，带领困难职工一步一步走出困境，走向美好生活。其中，涌现出一批履行职责、积极作为、无私奉献的优秀集体和个人，用实际行动诠释工会是困难职工可以信赖“娘家人”，可以依赖的“主心骨”。他们是全市困难职工帮扶工作人员的特写，更是群像。会上，市总工会对困难职工解困脱困工作先进集体和先进个人，以及荣获“五一”劳动奖状、劳动奖章的集体和个人进行了表彰。受表彰的先进集体和先进个人代表作了经验交流发言，展示了在困难职工解困脱困道路上的工作魄力和精神魅力。彰显了南京工会履行工会职责、服务职工群众工作理念的深刻实践，凸显了南京工会帮扶城市困难职工走出困境、走向美好生活的生动缩影。相关区总工会和企业工会分别介绍了职工服务中心赋能创优和幸福企业建设工作推进情况。
市总工会党组书记、副主席焦勇对全市工会困难职工解困脱困取得的成效进行了总结，对持续巩固和拓展困难职工解困脱困成果，深入推进职工服务中心赋能创优和幸福企业建设提出了工作思路、工作指导和工作要求。他指出，全市工会要把工作重点从困难职工解困脱困转向巩固拓展困难职工解困脱困成果、提升职工生活品质，探索新思路、新方法，实现巩固拓展解困脱困成果与提升职工生活品质的有效衔接。他强调，必须坚持以职工为中心的工作导向，职工服务中心赋能创优和幸福企业建设工作要做到有目标、有部署、有落实、有成效。他要求，要创新创优服务职工模式，建立健全服务职工标准化体系，加强基础平台建设，建立标准化工作体系，整合工会内外资源，打造一体化服务平台，搭建智能化平台，融合线上线下服务，打造一批示范性好、辐射功能强的服务型、高质量职工服务中心样板。推动企业构建和谐劳动关系、改善职工生活条件、落实职工福利制度、建设高素质职工队伍，塑造职工生活幸福环境。
2022年，南京市总工会继续聚焦工会主责主业，坚持以职工为中心的工作导向，积极适应职工群众需求变化，把贯彻共同富裕发展理念、推动高质量发展与创造职工群众高品质生活紧密结合起来，全面部署职工服务中心赋能创优和幸福企业建设工作，积极整合培育一批服务职工的社会资源和力量，实现工会服务职工功能一体化，注重在服务功能、效能等方面体现综合性、精准性、便利性，通过对基础平台建设、标准化工作体系，整合内外资源、一体化服务平台，建设服务基地、提供社会化服务。以及线上线下融合、建设智能化平台、项目孵化、服务质量高效等项目内容，积极探索创新形成一批服务职工创新模式，建成示范性好、辐射功能强的服务型、高质量职工服务综合体和职工生活幸福、环境良好的企业样板。
市总工会有关领导、相关部门负责人，市各直属工会、产业、公司工会出席会议。
市总权益保障部
2022年8月19日