聚力“婚育六享” 赋能家庭友好
2026年南京市工会
女职工干部培训班成功举办
2026-05-09 南京工会 88次
为深入学习贯彻党的二十大及二十届历次全会精神，全面落实“十五五”规划目标任务与市工会第十八次代表大会部署要求，市总工会于5月7日至9日在南京市职工疗养院成功举办全市工会女职工干部培训班。本次培训由市总工会女职工委员会主办，市总工会干部学校承办，培训聚焦“婚育六享”工作主线，围绕职工全生命周期服务体系建设，着力提升女职工干部服务能力，推动工会服务从“有”向“优”转变。
聚焦“婚育六享”，构建全周期服务体系
培训期间，市总工会重点围绕“新人之恋、新婚之礼、新寓之家、新育之策、新技之能、新风之尚”等“婚育六享”项目进行工作部署与专题研讨，旨在构建普惠化、精准化、体系化的职工服务体系，切实回应职工在婚恋、生育、养育、住房、技能提升、家庭建设等方面的现实需求。课程设置紧贴“婚育六享”主题，涵盖《树立践行正确政绩观，奋力推进十五五规划》《生育友好、家庭友好型工作场所建设》《女职工集体协商》《女职工心理健康讲座》等内容，邀请南京大学、省劳动关系研究院、南京晓庄学院等专家授课，帮助学员系统掌握政策工具与实操方法。
深化生育支持，建设家庭友好型场所
培训期间，特别安排“生育友好、家庭友好型工作场所建设”专题，推动企业完善母婴设施、托育服务、弹性工作制等支持政策。市总工会将持续推动“爱心母婴室”“工会暑期托管班”等服务项目扩面提质，切实减轻职工育儿负担，营造“敢生、愿养、有支持”的社会氛围。
以政策落实促实效，解决急难愁盼问题
市总工会明确将“婚育六享”项目纳入年度重点工作，推动各级工会组织在集体协商中纳入婚育支持条款，推动住房、托育、技能提升等资源向女职工倾斜。培训还安排了分组讨论、红色工运文脉参观学习等环节，增强学员责任感与使命感。
本次培训班不仅是能力的“加油站”，更是“婚育六享”工作的“推进器”。下一步，市总工会将以“有爱有加”为理念，持续推动服务下沉、政策落地，努力让每一位职工在人生的每一个重要节点，都能感受到工会组织的温暖与力量。